Алгоритм работы включает в себя: групповую настройку, заявление участника о ситуации, с которой ему хотелось бы поработать, выбор заместителей и ключевых ролей, вхождение в процесс, сам процесс, завершение с обсуждением.

Как происходит процесс:
– Клиент (протагонист) заявляет проблему.
– Терапевт с помощью вопросов максимально проясняет и уточняет запрос, формируя образ желаемого результата
– Клиент выбирает на роли своей системы (семья, внтуриличностные процессы и т.д.) участников группы (заместители). Выбор строится на основе интуиции.
– После выбора заместителей протагонист производит погружение в роль, путем описания основных характеристик замещающей роли. Расставляет их в пространстве заместителей.
– После вхождения в роль, у заместителей начинают появляться определенные ощущения, чувства, желания, образы.
– При помощи вопросов терапевта, заместители начинают проявлять свои желания и стремления.
– В результате действий заместителей, при помощи терапевта, проявляется проблема
– Далее происходит процесс разрешения проблемы путем различных техник (психодрама, нлп, холодинамика и т.д.)
– В финале процесса, происходит вывод заместителей из ролей.
– По завершению процесса участники (заместители, зрители) делятся впечатлениями и новыми осознаниями.

Длительность одного процесса (кто-то называет его расстановкой, кто-то психодрамой) очень индивидуальна и в среднем занимает около 2 часов. ( в некоторых случая несколько быстрее или дольше).